Консультація: Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный предприятию

Возмещение ущерба работниками в размере, не превышающем среднего месячного заработка. Такое возмещение ущерба осуществляется по распоряжению (приказу) собственника, а руководителями предприятий и их заместителями — по распоряжению высшего в порядке подчиненности органа путем удержания из заработной платы работника. Как отметил ВСС в Постановлении № 12, договоры о полной материальной ответственности, заключенные с лицами, которые не включены в перечень категорий работников, с которыми можно такие договоры заключать, являются недействительными. Это первое и основное условие для привлечения к ответственности. Как следствие — для привлечения работника к материальной ответственности за нарушение трудовых обязанностей такие обязанности должны быть прописаны в должностной инструкции, в колдоговоре, или в письменном трудовом договоре. Ведь, если нет внутреннего документа на предприятии, который определяет обязанности работника, как в дальнейшем подтвердить, что данные обязанности нарушены?

В первом случае взыскание с работника в случае его добровольного согласия производится по распоряжению работодателя, которое должно быть издано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба. То есть со дня подписания комиссией акта расследования, в котором указываются причины возникновения ущерба, виновные лица и размер ущерба, определенный в соответствии со статьей 246 Трудового Кодекса РФ, должно пройти не более месяца до дня издания распоряжения работодателем. Зачастую день обнаружения ущерба не совпадает с днем его причинения, поскольку порча или недостача имущества нередко выявляется только лишь в процессе инвентаризации. В этом случае, как указано выше, днем обнаружения ущерба считается день подписания акта, констатирующего факт наличия ущерба. Отметим, что перечень случаев причинения ущерба, за которые предусмотрено возложение материальной ответственности в пределах среднего месячного заработка, не определен.

Определив оборот по реализации того или иного товара за межинвентаризационный период и умножив его на норму естественной убыли, получается сумма естественной убыли по данному товару. Рассчитав сумму естественной убыли по каждому товару, определяется общая сумма естественной убыли по всем товарам, реализованным за межинвентаризационный период. Нормы по товарам, по которым естественная убыль возникает при перевозках, следует утверждать совместно с Минтрансом России. Инвентаризируемые материальные ценности указываются в описях по наименованию (номенклатуре) и оцениваются в стоимостном выражении и натуральных измерителях, принятых в учете. Приложение к форме № ИНВ-17 “Справка к акту инвентаризации расчетов с покупателями, поставщиками и прочими дебиторами и кредиторами”.

Согласно данному постановлению разработка и утверждение норм естественной убыли осуществляются федеральными органами исполнительной власти по отраслям, отнесенным к сфере их ведения. Нормы утверждаются по согласованию с Минэкономразвития России. Подготовленный в соответствии (примерная форма приказа представлена выше) с указанными рекомендациями приказ подписывается руководителем организации и регистрируется в журнале учета контроля за выполнением приказов (постановлений, распоряжений) о проведении инвентаризации по утвержденной Постановлением Госкомстата России от 18 августа 1998 г. № 88 унифицированной форме № ИНВ-23 «Журнал учета контроля за выполнением приказов (постановлений, распоряжений) о проведении инвентаризации». • назначить ответственных лиц за проведение инструктажа членов всех инвентаризационных комиссий в целях проведения инвентаризации в соответствии с установленной процедурой.

Превышением пределов крайней необходимости является преднамеренное причинение ущерба правоохраняемым интересам, если такой ущерб является значительнее, чем предотвращенный ущерб (ч. 1, 2 ст. 39 УК). Для работников – за повреждение или уничтожение из-за небрежности материалов, полуфабрикатов, продукции, в т.ч. При ее изготовлении, а также инструментов, измерительных приборов, спецодежды выданной в пользование ответственность в пределах причиненного ущерба, но не более среднего месячного заработка. В заключение несколько слов хотелось бы сказать о возможности привлечения к уголовной ответственности бухгалтера, ведущего на предприятии учет на основании гражданско-правового договора. Так, в упомянутом выше письме МВД говорится о том, что такой бухгалтер, если он не получил на предприятии статус должностного лица (см. раздел – административная ответственность), может быть привлечен к уголовной ответственности исключительно в качестве пособника преступления.

Стоит ли беспокоиться по поводу привлечения к административной ответственности?

Дебет 94 Кредит 68 восстановлен НДС в сумме, пропорциональной остаточной балансовой стоимости похищенного основного средства. Дебет счетов 10, 41, 43 Кредит счета 94 “Недостачи и потери от порчи ценностей” – приходуются по цене возможного использования испорченные материально-производственные запасы или их отдельные части. Решение комиссии по трудовым спорам подлежит исполнению в течение трех дней по истечении десяти дней, предусмотренных на обжалование.

• Причем Трудовым Кодексом в статье 392 установлен срок в один год со дня обнаружения причиненного работником ущерба для обращения работодателя в суд по вопросам взыскания с работника материального ущерба, причиненного работодателю.
• Однако нормы материальной ответственности работодателя существенно отличаются от аналогичных норм в отношении работника.
• Для превращения ответственности бухгалтера в институт, действительно эффективный и выгодный, как для самого работника, так и для предприятия, необходимо вспомнить, что штатный бухгалтер и возглавляемая главным бухгалтером бухгалтерия – не единственная форма организации бухгалтерского учета, которую предприятие, согласно абзацу 1 п.
• Более того, как показывает практика, если нарушения «предшественника» «тянут» на уголовное дело, то фискалы пытаются сделать крайним нового главного бухгалтера, инкриминируя ему служебную халатность при приеме дел по ст.

При приобретении товара подотчетное лицо может действовать от своего имени либо от имени организации, то есть на основании доверенности. Если подотчетное лицо не имеет доверенности, то оно действует как частное лицо. В этом случае приобретение товара оформляется в порядке, предусмотренном для договора розничной купли-продажи. Договор розничной купли-продажи является публичным договором, то есть договором, заключенным коммерческой организацией и устанавливающим ее обязанности по продаже товаров, выполнению работ или оказанию услуг, которые такая организация по характеру своей деятельности должна осуществлять в отношении каждого, кто к ней обратится (п. 2 ст. 492 ГК РФ). В коммерческой организации Согласно описанию, данному к счету 94 “Недостачи и потери от порчи ценностей” в Инструкции по применению Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций, утвержденной приказом Минфина России от 31 октября 2000 г.

Дисциплинарная ответственность главного бухгалтера

59 Федерального закона “О наркотических средствах и психотропных веществах” от 8 января 1998 г. № 3-ФЗ материальная ответственность за ущерб, причиненный юридическому лицу, возлагается на работника этого юридического лица, если неисполнение или ненадлежащее исполнение им трудовых обязанностей повлекло хищение либо недостачу наркотических средств или психотропных веществ. Указанный работник в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде несет материальную ответственность в размере 100-кратного размера прямого действительного ущерба, причиненного юридическому лицу в результате хищения либо недостачи наркотических средств или психотропных веществ. Сразу отметим, что материальную ответственность, возложенную на работника организации в соответствии с нормами Трудового Кодекса РФ, несут лица, состоящие именно в трудовых отношениях с организацией, в том числе работники, принятые на работу по совместительству, временные и сезонные работники. Работники, выполняющие работу по договорам подряда, несут материальную ответственность в порядке, установленном Гражданским Кодексом РФ (Глава 59). Но существует исключение из данного правила, касающееся работника организации, в частности, ее руководителя.

При данных обстоятельствах говорят об ответственности директора при налоговой проверке. 38 КУоАП по административным правонарушениям, постановления по которым выносятся государственными органами, административное взыскание (в т.ч. и штраф) может быть наложено не позднее чем через два месяца со дня совершения правонарушения, а при длящемся правонарушении – через два месяца со дня его выявления. По административным правонарушениям, постановления по которым выносятся судами, административное взыскание может быть наложено не позднее чем через три месяца со дня совершения правонарушения, а при длящемся правонарушении – через три месяца со дня его выявления. Если в действиях бухгалтера содержатся признаки коррупционного правонарушения (глава 13-а КУоАП), административное взыскание может быть наложено не позднее чем через три месяца со дня выявления правонарушения, но не позднее одного года со дня его совершения.

Постановлением местного суда уголовное производство было закрыто. Работа бухгалтера априори связана с рядом определенных рисков. Руководитель предприятия, как правило, стремится все те риски для себя уменьшить и перевести на других. Утрата определенного ограниченная ответственность имущества — также риск, часто обусловленный субъективным фактором, то есть конкретными действиями конкретных работников. В статье узнаете уголовную, материальную, административную, а также дисциплинарную ответственность бухгалтера.

Уголовная ответственность главного бухгалтера

Если сумма НДС будет выделена в кассовом и товарном чеках, но при этом будет отсутствовать счет-фактура, то организация-покупатель не имеет право на вычет, так как наличие счета-фактуры является непременным условием предъявления НДС к вычету. Обращаем внимание на то, что в соответствии с подпунктом «г» пункта 11 Положения о главных бухгалтерах, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 24 января 1980 г. № 59 (в этой части постановление действует и в настоящее время), “контроль за взысканием в установленные сроки дебиторской и погашением кредиторской задолженности” возложен на главного бухгалтера.

Оформлять доверенность на покупку товаров с тем, чтобы выдали накладную и счет-фактуру. • передача выданных под отчет наличных денег одним лицом другому запрещается. Выдача наличных денег под отчет на расходы, связанные со служебными командировками, производится в пределах сумм, причитающихся командированным лицам на эти цели. Удержания по исполнительному листу сторонней организации 2000 руб.

Главбух — должностное (служебное) лицо

Материальную ответственность применяют к работнику, если его неправомерными действиями причинен убыток предприятию, который такой работник должен возместить. Следует учитывать, что бухгалтер (главный бухгалтер) не является материально ответственным лицом, поскольку эта должность не предусматривает выполнения работ, непосредственно связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой переданных ему ценностей. Что касается совместителей, то они несут материальную ответственность в общем порядке.

Ответственность за «предшественника»

Отвечает за организацию и ведение бухгалтерского и налогового учета, достоверное составление отчетности и т.д. А когда бухгалтер еще распоряжается имуществом предприятия, его обязанности дополняют материальной ответственностью. Ее возлагают на него приказом руководителя или прописывают в должностной инструкции. В таком случае, если инвентаризация выявит нехватку имущества, доверившего бухгалтеру, по заявлению руководителя предприятия правоохранители могут возбудить уголовное производство. Опять же, уголовная ответственность грозит именно служебным лицам предприятия, под которыми УКУ понимает все тех же лиц, которые наделены организационного-распорядительными обязанностями. То есть это директор и главный бухгалтер (единственный бухгалтер).

Глава III. Анализ некоторых хозяйственных ситуаций, связанных с материальной ответственностью

Ущерб, подлежащий возмещению коллективом (бригадой) работников, распределяется между членами данного коллектива (бригады) пропорционально месячной тарифной ставке (должностному окладу) и фактически проработанному времени за период от последней инвентаризации до дня обнаружения ущерба. Порядок регулирования возникающих в связи с пересортицей разниц определен в Методических указаниях по инвентаризации имущества и обязательств. В том случае, если при зачете недостач излишками по пересортице стоимость недостающих ценностей https://deveducation.com/ выше стоимости ценностей, оказавшихся в излишке, эта разница в стоимости относится на виновных лиц. Если конкретные виновники пересортицы не установлены, то суммовые разницы рассматриваются как недостачи сверх норм убыли и относятся на издержки обращения. На разницу в стоимости от пересортицы в сторону недостачи, образовавшейся не по вине материально ответственных лиц, в протоколах инвентаризационной комиссии должны быть даны исчерпывающие объяснения о причинах, по которым такая разница не отнесена на виновных лиц.

В этом случае при распечатке из бухгалтерской программы они могут содержать учетные данные о наименовании, назначении, годе выпуска, инвентарном номере. Графы описей, предназначенные для отражения данных о фактическом наличии, количестве и стоимости объектов, а также данных о наличии, количестве и стоимости по данным первичных учетных документов и данным бухгалтерского учета, остаются незаполненными. Заполнение данных о фактическом наличии материальных ценностей производится членами инвентаризационных рабочих комиссий в количественном выражении. Записи производятся чернилами или шариковой ручкой, без помарок и подчисток на основании фактического пересчета, обмера, взвешивания предназначенного для проверки имущества. Для качественного проведения инвентаризации нежелательно назначение одних и тех же лиц в состав инвентаризационной комиссии, проверяющей наличие материальных ценностей у одного и того же материально-ответственного лица более одного года подряд.

При удержании суммы ущерба из заработной платы следует соблюдать ограничения, предусмотренные ст. Как правило, сумма удержания должна составлять не более 20 % зарплаты, а в отдельных случаях – не более 50 %. Учтите, что к работникам не может быть приме­нена материальная ответственность за ущерб, который относится к категории нормального производственного риска. Материальную ответственность применяют к работнику, если его неправомерными действиями причинен ущерб предприятию. Применение мер дисциплинарного взыскания – право, а не обязанность работодателя. Иными словами, работодатель сам решает, привлекать ему к дисциплинарной ответственности работника за допущенное нарушение или нет.